6698 sayılı kişisel verilerin korunmasına ilişkin kanuna göre, aşağıdaki maddelerden hangisi doğrudur?

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, kişisel verilerin işlenmesi için belirli durumlarda açık rıza aranmaksızın veri işlenmesine olanak tanır. Bu durumlar; yasal zorunluluklar, sözleşmeler ve bireylerin haklarının korunması gibi çeşitli nedenleri kapsamaktadır.

Can Yılmaz

İçindekiler Göster

6698 sayılı kişisel verilerin korunmasına ilişkin kanuna göre, aşağıdaki maddelerden hangisi doğrudur?

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, bireylerin kişisel verilerinin korunması ve işlenmesi ile ilgili önemli düzenlemeleri içermektedir. Bu kanun, kişisel verilerin hangi koşullar altında işlenebileceğini belirlerken, belirli durumlarda ilgili kişinin açık rızasının aranmaksızın veri işlenmesine izin veren maddeleri de kapsamaktadır. Bu durumlar arasında, yasal zorunluluklar, sözleşmelerin gereklilikleri ve bireylerin haklarının korunması gibi sebepler yer alır.

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na göre doğru olan madde, aşağıdaki şartlardan birinin varlığı hâlinde, ilgili kişinin açık rızası aranmaksızın kişisel verilerinin işlenebileceği maddesidir:

  1. kanunlarda açıkça öngörülmesi;
  2. fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması;
  3. bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması;
  4. veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması;
  5. ilgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması;
  6. bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması;
  7. ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması.

Diğer Hangi Yazıları

657'ye tabi 4B sözleşmeli personel hangi belgeye göre çalışır?

657'ye tabi 4B sözleşmeli personel, kamu sektöründe belirli şartlar altında istihdam edilen bir grup çalışanı temsil eder. Bu personelin çalışma koşulları ve hakları, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Sözleşmeli...

657 sayılı yasaya göre hangi makamlar on inceleme yapabilir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, kamu görevlilerinin hak ve yükümlülüklerini düzenlemekle birlikte, bu kişilere yönelik disiplin işlemlerinin nasıl yürütüleceğini de belirler. On inceleme, belirli makamlar tarafından gerçekleştirilir ve bu süreçte her bir makamın yetkileri farklılık...

6831 sayılı kanunun 93. maddesi hakkında hangi kararlar alındı?

6831 sayılı Kanun'un 93. maddesi, orman alanlarının korunması ve yönetimi konularında önemli düzenlemeler içermektedir. Bu madde ile ilgili alınan Yargıtay kararları, hukukun uygulanması ve temel hakların korunması açısından büyük bir öneme sahiptir. Yargıtay'ın bu konudaki...

6831 sayılı Orman Kanunu hangi yönetmelikler?

6831 sayılı Orman Kanunu hangi yönetmelikler? 6831 sayılı Orman Kanunu, Türkiye'deki ormanların korunması, yönetimi ve sürdürülebilirliği açısından önemli bir hukuki çerçeve sunmaktadır. Bu kanunun etkin bir şekilde uygulanabilmesi için çeşitli yönetmeliklerin yürürlüğe girmesi gerekmektedir. Bu...
Hangi