8 maaş için tazminat nasıl alınır?

8 maaş tazminat hakkından yararlanabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir:

İşten çıkarılan çalışanın, 30 gün içinde arabulucuya başvurarak işe geri dönüş başvurusu yapması gerekmektedir. Eğer arabulucuda sonuç alınamazsa, 2 haftalık süre içinde iş mahkemesine dava açılması gerekmektedir.

Mahkeme, işçinin çalıştırılmadığı süre için en fazla 4 maaşa kadar boş geçen süre tazminatına hükmedebilir. Tazminat miktarı, brüt ücret ve ek ödemeler dikkate alınarak hesaplanır ve 8 maaşa kadar çıkabilir.

1. İşyerinde en az 6 ay çalışmış olmak.
2. İşyerinde en az 30 işçinin çalışıyor olması.
3. İşverenin işçiyi haksız yere işten çıkarması.