5510 sayılı kanun kapsamında işverenlere sunulan teşvikler, özellikle imalat sektörü ve genç girişimciler için önemli mali avantajlar sunmaktadır. 2026 yılına kadar sürecek indirimler ve desteklerle işverenler, istihdamı artırabilir ve ekonomik katkı sağlayabilir.

Umut Şener

5510 sayılı kanun kapsamında hangi teşvikler var?

5510 sayılı kanun, işverenlere yönelik sunduğu çeşitli teşviklerle istihdamı artırmayı ve ekonomik büyümeyi desteklemektedir. Bu teşvikler, özellikle belirli sektörlerde faaliyet gösteren işletmeler için önemli avantajlar sağlamaktadır. İşverenler, bu fırsatlardan yararlanarak hem maliyetlerini düşürebilir hem de istihdamı artırarak toplumsal fayda sağlayabilirler.

5510 sayılı kanun kapsamında işverenler için çeşitli prim teşvikleri bulunmaktadır:

4 Puanlık SGK İndirimi: İmalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin 4 puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanır. Bu indirim 2026 yılı sonuna kadar devam edecektir.

Genç Girişimci Teşviki: 18-29 yaş arasındaki gerçek kişilerin, ilk defa işyeri açtıklarında, asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primleri 1 yıl süreyle Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanır.

Bölgesel Yatırım ve İstihdama Bağlı Sigorta Primi Teşviki: Yatırım teşvik belgeleri kapsamında sigortalıları istihdam eden özel sektör işverenleri, belirlenen sürede sigorta primlerinin işveren hisselerinin tamamından veya bir kısmından teşvikten yararlanabilir.

2025 Yılı Asgari Ücret Desteği: Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresinde verilmesi ve primlerin yasal süresinde ödenmesi durumunda, asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hissesine ait tutarı devlet tarafından karşılanır.

  1. 4 Puanlık SGK İndirimi: İmalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesinin 4 puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanır. Bu indirim 2026 yılı sonuna kadar devam edecektir.
  2. Genç Girişimci Teşviki: 18-29 yaş arasındaki gerçek kişilerin, ilk defa işyeri açtıklarında, asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primleri 1 yıl süreyle Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanır.
  3. Bölgesel Yatırım ve İstihdama Bağlı Sigorta Primi Teşviki: Yatırım teşvik belgeleri kapsamında sigortalıları istihdam eden özel sektör işverenleri, belirlenen sürede sigorta primlerinin işveren hisselerinin tamamından veya bir kısmından teşvikten yararlanabilir.
  4. 2025 Yılı Asgari Ücret Desteği: Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresinde verilmesi ve primlerin yasal süresinde ödenmesi durumunda, asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hissesine ait tutarı devlet tarafından karşılanır.

Diğer Hangi Yazıları

550 watt güç kaynağı için hangi ekran kartları uygundur?

550 watt güç kaynağı, orta seviye bir oyun veya iş istasyonu için yeterli bir güç sunmaktadır. Bu kapasite, belirli ekran kartlarıyla uyumlu bir şekilde çalışarak kullanıcıların performans beklentilerini karşılamaktadır. Ancak, her sistemin bileşenleri ve genel...

55 İnç TV hangi marka iyi?

55 inç TV için önerilen bazı iyi markalar şunlardır:...

5510 sayılı kanunun 5. maddesinin 1. fıkrası hangi grupları kapsıyor?

5510 sayılı Kanun'un 5. maddesinin birinci fıkrası, çeşitli sigortalı gruplarını kapsayan önemli düzenlemeler içermektedir. Bu madde, özellikle genç iş gücünün korunması ve stajyerlerin haklarının güvence altına alınması açısından kritik bir öneme sahiptir. İş kazası ve...

5510 teşviki hangi durumlarda geçerli değildir?

5510 sayılı kanun çerçevesinde sağlanan 5 puanlık SGK indirimi teşviki, bazı özel durumlar söz konusu olduğunda geçerli olmayabilir. Bu durumları bilmek, işletmelerin teşvikten yararlanma şansını artırmalarına yardımcı olur. Özellikle ihale süreçlerinde dikkat edilmesi gereken noktalar...
Hangi