5510 sayılı kanunun 5. maddesinin 1. fıkrası hangi grupları kapsıyor?

5510 sayılı Kanunun 5. maddesinin 1. fıkrası, aday çıraklar, stajyer öğrenciler ve bursiyerler gibi çeşitli sigortalı grupları kapsar. İş kazası veya meslek hastalığı durumunda işverenlerin bildirim yükümlülükleri hakkında bilgilere ulaşın.

Ömer Faruk Aslan

İçindekiler Göster

5510 sayılı kanunun 5. maddesinin 1. fıkrası hangi grupları kapsıyor?

5510 sayılı Kanun'un 5. maddesinin birinci fıkrası, çeşitli sigortalı gruplarını kapsayan önemli düzenlemeler içermektedir. Bu madde, özellikle genç iş gücünün korunması ve stajyerlerin haklarının güvence altına alınması açısından kritik bir öneme sahiptir. İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında bu grupların hangi tür desteklere sahip olduğu, işverenlerin yükümlülükleri ile birlikte ele alınmaktadır.

5510 sayılı Kanunun 5. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi, aşağıdaki sigortalı grupları kapsar:

Bu bent kapsamında sigortalı olanların iş kazası geçirmeleri veya meslek hastalığına tutulmaları halinde, iş kazası veya meslek hastalığı bildirimi, çalıştıkları/staj gördükleri işyeri işverenleri tarafından yapılır.

  1. Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler. Bu kişiler için işyeri, eğitim gördükleri atölye, laboratuvar ve benzeri yerlerdir.
  2. Meslek lisesinde veya yüksek öğrenim kuruluşlarında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler.
  3. Kamu kurum ve kuruluşları tarafından desteklenen projelerde görevli bursiyerler.
  4. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 46. maddesine göre prime esas kazanç tutarı alt sınırı aşmayan kısmı zamanlı çalışan öğrenciler.

Diğer Hangi Yazıları

5510 sayılı kanun kapsamında hangi teşvikler var?

5510 sayılı kanun, işverenlere yönelik sunduğu çeşitli teşviklerle istihdamı artırmayı ve ekonomik büyümeyi desteklemektedir. Bu teşvikler, özellikle belirli sektörlerde faaliyet gösteren işletmeler için önemli avantajlar sağlamaktadır. İşverenler, bu fırsatlardan yararlanarak hem maliyetlerini düşürebilir hem de...

550 watt güç kaynağı için hangi ekran kartları uygundur?

550 watt güç kaynağı, orta seviye bir oyun veya iş istasyonu için yeterli bir güç sunmaktadır. Bu kapasite, belirli ekran kartlarıyla uyumlu bir şekilde çalışarak kullanıcıların performans beklentilerini karşılamaktadır. Ancak, her sistemin bileşenleri ve genel...

5510 teşviki hangi durumlarda geçerli değildir?

5510 sayılı kanun çerçevesinde sağlanan 5 puanlık SGK indirimi teşviki, bazı özel durumlar söz konusu olduğunda geçerli olmayabilir. Bu durumları bilmek, işletmelerin teşvikten yararlanma şansını artırmalarına yardımcı olur. Özellikle ihale süreçlerinde dikkat edilmesi gereken noktalar...

5510'a tabi olanlar hangi statüde?

5510 sayılı Kanun, Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemini düzenleyen önemli bir yasadır. Bu yasa kapsamında sigortalı çalışanlar, iş durumlarına göre üç ana statüye ayrılmaktadır. Her bir statü, çalışanların hakları, yükümlülükleri ve sosyal güvenlik kapsamı açısından farklılıklar...
Hangi