657 sayılı yasaya göre hangi makamlar on inceleme yapabilir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre on inceleme süreçlerinde yetkili olan makamlar arasında Yetkili Merci, Disiplin Kurulu ve Yüksek Disiplin Kurulu bulunmaktadır. Bu makamların her biri, farklı disiplin cezaları ve soruşturma izinleriyle ilgili kararlar alır.

Ersin Karaca

İçindekiler Göster

657 sayılı yasaya göre hangi makamlar on inceleme yapabilir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, kamu görevlilerinin hak ve yükümlülüklerini düzenlemekle birlikte, bu kişilere yönelik disiplin işlemlerinin nasıl yürütüleceğini de belirler. On inceleme, belirli makamlar tarafından gerçekleştirilir ve bu süreçte her bir makamın yetkileri farklılık gösterir. Bu yazıda, 657 sayılı yasaya göre on inceleme yapabilen makamları detaylı bir şekilde inceleyeceğiz.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre on inceleme yapabilen makamlar şunlardır:

  1. Yetkili Merci: 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun'a göre, soruşturma izni verilmesine veya verilmemesine ilişkin kararı veren makamdır.
  2. Disiplin Kurulu: Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası için memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı gereklidir.
  3. Yüksek Disiplin Kurulu: Devlet memurluğundan çıkarma cezası için, amirlerin isteği üzerine memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu karar verir.

Diğer Hangi Yazıları

657 sayılı kanunun 4 b'sine göre sözleşmeli personele hangi disiplin cezaları uygulanabilir?

giris...

657 sayılı kanuna ekli cetvelde hangi rakamlar var?

657 sayılı kanun, kamu personelinin maaş ve tazminat sistemini düzenleyen önemli bir yasadır. Bu kanuna ekli cetvelde, farklı unvanlara sahip kamu görevlilerine ödenecek makam tazminatlarının miktarları ve gösterge rakamları belirtilmiştir. Özellikle bu cetvel, kamu çalışanlarının...

657'ye tabi 4B sözleşmeli personel hangi belgeye göre çalışır?

657'ye tabi 4B sözleşmeli personel, kamu sektöründe belirli şartlar altında istihdam edilen bir grup çalışanı temsil eder. Bu personelin çalışma koşulları ve hakları, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Sözleşmeli...

6698 sayılı kişisel verilerin korunmasına ilişkin kanuna göre, aşağıdaki maddelerden hangisi doğrudur?

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, bireylerin kişisel verilerinin korunması ve işlenmesi ile ilgili önemli düzenlemeleri içermektedir. Bu kanun, kişisel verilerin hangi koşullar altında işlenebileceğini belirlerken, belirli durumlarda ilgili kişinin açık rızasının aranmaksızın veri işlenmesine...
Hangi